Estructura Organizativa
 
 
DESPACHO DEL CONTRALOR
Corresponde al Contralor o Contralora Municipal, como máxima autoridad jerárquica de la Contraloría Municipal del Municipio Puerto Cabello del estado Carabobo, dirigir, coordinar y vigilar el trabajo de todas sus dependencias y establecer las políticas que guíe la actividad institucional a fin de cumplir con su misión de controlar, vigilar y fiscalizar los ingresos, gastos y bienes públicos correspondientes a los organismos sujetos a control.

COORDINACION DE SISTEMAS
Cooperar con el resto de las direcciones y coordinaciones de la Contraloría Municipal de Puerto Cabello, para lograr el eficaz desempeño de éste órgano fiscal, automatizando todo tipo de proceso repetitivo manual a fin de que estos funcionen con la mínima inversión humana. La Coordinación de Sistemas de la Contraloría Municipal de Puerto Cabello, Apoya a los usuarios mediante equipos de informática de alta tecnología con la contribución al uso innovador de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) hardware y software. Ofreciendo tanto a los usuarios internos como externos una infraestructura computacional de alta tecnología.

Dirección de Servicios Jurídicos
Actúa como unidad central de asesoría jurídica e intervendrá en todos los asuntos que en materia jurídica correspondan o atañen al Órgano. Conforme a los cual, emitirá los dictámenes, atenderá las consultas y realizará los estudios jurídicos que le sean solicitados por el Contralor y por los Directores del Órgano y ejerce las demás atribuciones que se establezcan en la Resolución Organizativa correspondiente.

Dirección de Auditoría Interna
Es la dependencia encargada de ejercer el control y vigilancia de todas las operaciones relativas a los gastos del Órgano, a los bienes adscritos al mismo y a los ingresos que le corresponda liquidar por cualquier concepto, lo cual realizará a través del examen posterior, objetivo, sistemático y profesional de la actividad financiera y administrativa de la contraloría, que abarcará la evaluación del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración e información gerencial y de los instrumentos de control interno incorporados en ellos, así como la evaluación de la eficiencia, eficacia, económica, calidad e impacto de su gestión, sin perjuicio de  las competencias que la ley le atribuye en materia  la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, con lo establecido en este Reglamento, en las Resoluciones Organizativas correspondientes y demás disposiciones aplicables. Asimismo, deberá cumplir todas aquellas actuaciones que en el ámbito de su competencia le sean solicitadas por el Contralor o Contralora Municipal, manteniéndolo informado sobre la marcha y resultado de la misma.

Oficina de Atención al Ciudadano
Es la dependencia encargada de fomentar y ejecutar las políticas de participación ciudadana, promoviendo la formación y educación al ciudadano en el área de control fiscal y atendiendo las iniciativas de la comunidad, sus proyectos, reclamos, sugerencias, peticiones y sus denuncias; así como también las políticas que en materia de atención al público se establezcan en la Resolución Organizativa.      

Dirección de Control Posterior
Le compete ejercer las funciones de control, vigilancia, fiscalización y evaluación, sobre los órganos y entidades centralizados y descentralizados, así como también cualquier órgano publico o privado que reciba recursos de la administración municipal en los términos previstos en los artículos 42, 44, 46 y 47 de la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del sistema Nacional del Control Fiscal y ejercer las demás atribuciones que se establezcan en la Resolución Organizativa correspondiente.

Dirección de Presupuesto Administración y Servicios  
Es la dependencia encargada de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades en materia de gestión financiera de los servicios administrativos; de dirigir y controlar la ejecución presupuestaria del órgano y ejercer las demás  atribuciones que se establezcan en la Resolución Organizativa correspondiente. Para el cumplimiento de sus funciones, esta dirección ajustará su actuación a las Resoluciones Organizativas y demás normativas vigentes que le sean aplicables y abarca las siguientes áreas en el desempeño de sus funciones: Contabilidad, Presupuesto, Servicios y Bienes Muebles.  

Dirección de Recursos Humanos
Es la dependencia encargada de planificar, coordinar, dirigir y ejecutar el diseño, implantación y desarrollo de programas en materia de administración de recursos humanos, y en particular, lo relacionado con el reclutamiento, selección, clasificación, remuneración, desarrollo, evaluación, adiestramiento, registro, control y bienestar social del personal, así como las demás atribuciones que se establezcan en la Resolución Organizativa respectiva y ejercer las demás atribuciones que se establezcan en la Resolución Organizativa correspondiente.

Dirección de Determinación de Responsabilidades
Es la dependencia encargada de realizar el procedimiento administrativo para la Determinación de Responsabilidades previsto en el Capítulo IV y del Título III, de la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, cuando como consecuencia del ejercicio de las funciones de control o de las potestades investigativas establecidas en la Ley, sugieren elementos de convicción o prueba que pudiera dar lugar a la formulación de reparos, la declaratoria de la Responsabilidad Administrativa y la Imposición de Multas. Para el cumplimiento de sus funciones, se ajustará a las resoluciones organizativas y demás normativas legales en cuanto le sean aplicables. td>
 
 
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